Unité - Schweizerischer Verband für Personelle Entwicklungszusammenarbeit - Programmbeitrag 2015 - 2016

Mit Personeller Entwicklungszusammenarbeit werden basisnahe lokale Partner nachhaltig gestärkt und Entwicklungsinitiativen, die komplementär zu Projekt und Programm-finanzierung sind, langfristig unterstützt. Einsätze von Fachleuten im Freiwilligenstatus dauern durchschnittlich drei bis fünf Jahre. Sie werden ergänzt von Süd-Nord-, Süd-Süd- und Kurzzeit-Engagements sowie Berufspraktika für junge Fachleute. Und sie tragen dank Wirkungs-potenzialen im Bereich der Sozial-, Methoden-/Management- und Fachkompetenz zu nachhaltigen Veränderungen im Süden bei. Dies bedeutet insbesondere «Capacity Development» (individuelle Kompetenz-erweiterung, Organisationsentwicklung, Vernetzung, Systementwicklung), welches von Fall zu Fall mit soziopolitischem «empowerment» und «advocacy» sowie Friedensarbeit und interreligiösem Dialog ergänzt wird. Die Grundlage für wirkungsvolle Personelle Entwicklungs-zusammenarbeit bestehen in gelebten langfristigen Partnerschaften mit Institutionen und Bewegungen vor Ort.

Die Wirkung der Personellen Entwicklungs-zusammenarbeit im Norden ist die direkte Information, Sensibilisierung und Bildung in der Schweiz dank der konkreten Süderfahrung der Fachleute. Zudem werden die im Süden erworbenen Kompetenzen in Arbeit und Gesellschaft, so in den Bereichen internationale Zusammenarbeit, Migration und Interkulturalität, Sozialwesen, Bildung und Erziehung, Kirchen, Fairtrade, Ökologie oder Politik konkret umgesetzt und angewendet.

• Unité und ihre Mitglieder setzten sich ein für eine Welt, in der die Zahl der Menschen, welche in Armut leben, vermindert wird, in der Frieden, Gerechtigkeit und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen möglich ist, in der die Menschenrechte respektiert werden. Spezifisch für die Personelle Entwicklungszusammenarbeit geschieht dies durch „empowerment“ und „institution building“.
  
  
• Unité und ihre Mitglieder fördern den Nord–Süd–Nord–Austausch und den Süd–Süd–Dialog. Zudem setzen sie sich ein, dass mittels Sensibilisierung, Öffentlichkeits-arbeit und Advocacy die Personelle Entwicklungszusammenarbeit in der Schweiz sowohl eine entwicklungs-politische als auch eine innenpolitische Relevanz hat.

Direkt: Verbandsmitglieder, DEZA, Brot für Alle, International FORUM on Development Service

Indirekt: Süd-Partner, Institutionen der internationalen Personellen Entwicklungszusammenarbeit

Die Entwicklung zu einem schweizerischen Kompetenzzentrums für Personelle Ent-wicklungszusammenarbeit beinhaltet – im Norden wie im Süden – eine Qualitätssicherung aufgrund Standards und Kriterien sowie die generelle Einführung der Programmlogik. Damit wird verbandsintern die Qualitätsarbeit der Mitgliedorganisationen gestärkt. Nach Aussen bewirkt die Qualitätssicherung, dass sich externe Stakeholder auf die kommuni-zierten Garantien verlassen können. Zugleich bedeutet dies, dass Unité aktives Lobbying betreiben muss, um die Standards und Kriterien sowie die in der Qualität anerkannten Mitglieder, welche die Unité-Standards erfüllen, bekannt zu machen. Die Verbandsentwicklung betrifft die interne Stärkung von Unité, insbesondere die Förderung des internen Zusammenhalts und die Organisations-entwicklung. Konkret beinhaltet dies einerseits Weiterbildung und Erfahrungsaustausch sowohl im Süden wie im Norden, andererseits ein gestärktes Profil in der Öffentlichkeit und eine gezielte Vernetzung.

Resultados previstos:  

• Süd: geprüfte komplementäre Initiativen aus internationaler Personeller EZA; vertiefte Weiterbildung / Qualitätsverständ-nis; verbesserte Programmlogik/Wirkungsbeleg, lessons learnt / Perspektiven zu weltanschaulichem Fundamentalismus
  
  
• Nord: verbesserter Wirkungsbeleg (Sensibilisierung; Kompetenzen der Rückkehrer);  Mitglieder in Organisationsentwicklung unterstützt; vertiefte Weiterbildung zu Herausforderungen der Personellen EZA; profilierte Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung zugunsten der Personellen EZA
  
  
• Verbandsentwicklung: intensivierter Dialog unter Mitgliedern; Ressourcen im Verband neu verteilt / gestärkt; Geschäftsstelle gestärkt; Mandate akquiriert

Resultados de las fases anteriores:  

• Mit Standards stärkt Unité das Feld der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.
  
  
• Mit Wirkungsorientierung erhöht Unité Mehrwert in Nord und Süd (Relevanz).
  
  
• Mit institutionellen Analysen unterstützt Unité die Entwicklung der Mitglieder.
  
  
• Mit gemeinsamem Erfahrungs- und Wissensaustausch schärft Unité das gemeinsame Qualitätsverständnis.
  
  
• Weltanschaulicher Fundamentalismus wird als Herausforderung in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit erkannt und bearbeitet.
  
  
• Mit Kommunikation profiliert Unité Qualitätsorientierung in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.
  
  
• Mit Vernetzung sichert Unité die Verbindung zu Entwicklungen im Feld der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.
  
  
• Permanente Organisationsentwicklung und Wissensmanagement stärken den Dachverband.

Fase 14 01.01.2015 - 31.12.2016   (Completed)