Hochschulpraktikant/in – Vertretung Maskat
Ort / Beschäftigungsgrad:
Die schweizerische Botschaft in Maskat sucht per 1. April 2025 eine(n) Hochschulpraktikant(in) zur Unterstützung des Teams in den Themenbereichen Politik, Wirtschaft und Kultur für das Gastland Oman und die Seitenakkreditierung Jemen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen des Missionschefs bei den diplomatischen Aufgaben der Vertretung in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Kultur.
- Bereitstellen nützlicher Informationen / Briefings zu spezifischen Aspekten zum Oman und Jemen.
- Organisieren von Anlässen der Botschaft und Realisieren von konkreten Projekten.
- Beitragen zur Kontaktpflege der Botschaft mit Blick auf die erwähnten Themenbereiche.
- Unterstützung bei den administrativen Aufgaben der Botschaft.
Ihre Kompetenzen:
- Hochschulabschluss (Master erwünscht) in einer stellenrelevanten Studienrichtung.
- Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Fähigkeit zu vernetztem Denken und zur pointierten Analyse.
- Vertrautheit mit dem politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Kontext der Region sind ein Plus.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in mind. zwei Amtssprachen sowie des Englischen; Arabischkenntnisse von Vorteil.
- Kontaktfreudige, selbstständige und flexible Persönlichkeit.
Kontakt:
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Frau Sabina Läderach, Stellvertretende Missionschefin, Tel. 058 480 06 93, gerne zur Verfügung.
Stellenantritt: 01.04.2025
Stellenbefristung: 30.09.2025
Bewerbungsfrist: 11.02.2025 per E-Mail an muscat@eda.admin.ch
Information zum Arbeitgeber:
Die Botschaft als offizielle Vertretung der Schweiz deckt mit ihren Aktivitäten alle Themenbereiche der diplomatischen Beziehungen zwischen der Schweiz und dem Oman sowie der Republik Jemen ab. Sie vertritt die Schweizer Interessen in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Finanzen, Rechtsordnung, Wissenschaft, Bildung und Kultur.
Bitte beachten Sie die Zulassungsbedingungen der EDA-Hochschulpraktika. Die darin vermerkten Auflagen müssen zwingend erfüllt sein.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.