Muchos jóvenes de los países en desarrollo y en transición no encuentran ningún empleo que corresponda a sus capacidades. La COSUDE trabaja para tender puentes entre la formación profesional y el mundo laboral. La colaboración entre los sectores público y privado proporciona a los jóvenes la formación pertinente para encontrar después un empleo adecuado.
La COSUDE apoya en sus países contraparte al sector privado y la formación profesional para hacerlos más eficaces y accesibles, y trabaja para garantizar que la formación proporcione a los jóvenes unos conocimientos que aumenten sus oportunidades en el mercado laboral. Con este fin, la COSUDE adapta sus proyectos al contexto local y facilita el acceso a la vida económica, ya sea con un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, sobre todo a los jóvenes más desfavorecidos: desempleados de larga duración, miembros de las minorías étnicas, mujeres y jóvenes de zonas con escasas infraestructuras. La COSUDE articula su estrategia en el sector del empleo juvenil en torno a tres ejes:
La discrepancia entre oferta y demanda del mercado laboral para los jóvenes es cada vez mayor. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta tendencia se registra desde hace tiempo. En sus estimaciones, la tasa mundial de desempleo juvenil alcanzó en 2017 un 13,1%, siendo la cifra incluso superior para el desempleo de larga duración. En los países en desarrollo, donde vive el 90% de la población juvenil del mundo, dos tercios de los jóvenes están subempleados.
Este fenómeno tiene muchas causas: por un lado, en los países en desarrollo y en transición, los empleos son muy escasos; por otro, la falta de cualificaciones, de experiencia profesional y de trabajo en red dificulta a los jóvenes el acceso al mercado laboral. Con el tiempo, las fronteras entre el empleo y el desempleo les resultan cada vez más difusas, sobre todo porque la proporción de trabajo temporal y a tiempo parcial aumenta exponencialmente. Los jóvenes con empleos precarios cuentan con pocos medios para cambiar su situación, por lo que muchos acaban trabajando en la economía informal. Este sector se caracterizan por la inestabilidad de las condiciones laborales, la escasa protección en derecho laboral, la falta de prestaciones sociales, y la pérdida de ingresos fiscales para el Estado. Los desafíos son particularmente importantes en África: el porcentaje de jóvenes supera el 50% en la mayoría de los países, el crecimiento demográfico es elevado y la migración, sobre todo hacia los centros urbanos, está aumentando.
Para satisfacer las necesidades del mercado del trabajo, en constante evolución sobre todo con la introducción de las nuevas tecnologías, los jóvenes necesitan tener acceso a una formación pertinente y de calidad, desarrollada en colaboración con el sector privado.
