Рынок труда в Швейцарии отличается стабильностью, большой долей работников, занятых неполный рабочий день, и низким уровнем безработицы. Более четверти работающих составляют люди с иностранным гражданством.

Рынок труда Швейцарии известен своей стабильностью. Условия труда во многих профессиональных сферах определяются коллективными трудовыми договорами, которые заключают организации трудящихся и работодатели. Забастовки происходят крайне редко, а рынок труда в Швейцарии считается достаточно гибким по международным стандартам.

Стратификация рынка труда

В Швейцарии 4,5 млн человек в возрасте от 15 до 64 лет трудоустроены. Четверть из них заняты в интеллектуальных и научных профессиях. Почти половина работающего населения Швейцарии — женщины. Большинство их них трудятся неполный рабочий день, в основном по семейным обстоятельствам: в 2022 году 57% женщин работали неполный рабочий день, тогда как показатель частичной занятости среди мужчин составляет 16%. Иностранные работники играют важную роль в Швейцарии: они составляют более четверти рабочей силы на рынке труда Швейцарии. Работники ценят постоянное профессиональное развитие, и работодатели в значительной степени поддерживают их в этом. В 2021 году каждый второй сотрудник прошел повышение квалификации. 

Заработная плата и рабочее время

Общая средняя заработная плата занятого полный рабочий день работника в 2020 году составила 6 665 швейцарских франков в месяц. 10% работников с самыми низкими заработными платами получали менее 4 382 швейцарских франков в месяц брутто, в то время как 10% работников с самыми высокими заработными платами получали более 11 996 швейцарских франков в месяц брутто. В Швейцарии не существует минимальной заработной платы, установленной государством.

Средняя заработная плата в Швейцарии в частном секторе в 2020 году составила 6 361 швейцарский франк в месяц брутто, а в государственном — 8 012 швейцарских франков в месяц брутто. Также размер трудового вознаграждения существенно отличается в зависимости от отрасли экономики. Так, зарплата в отраслях с высокой добавленной стоимостью значительно превышает средний уровень. К таким отраслям относятся информационные технологии (9 206 франков в месяц брутто), фармацевтическая промышленность (10 040 франков в месяц брутто) и банковская сфера (10 211 франков в месяц брутто). Заработную плату ниже среднего уровня получают работники таких отраслей, как розничная торговля (4 997 франков в месяц брутто), общественное питание (4 479 франков в месяц брутто) и гостиничные услуги (4 488 франков в месяц брутто) и предоставление персональных услуг (4 211 франков в месяц брутто).

Обычные договорные условия труда в Швейцарии включают рабочую неделю продолжительностью 40-42 часа и ежегодный отпуск 4-5 недель. В период с 1973 по 2003 год продолжительность рабочего времени работников, занятых полный рабочий день, постоянно снижалась: за эти 30 лет она сократилась с 45,1 до 41,7 рабочего часа в неделю и с тех пор остается стабильной.

Уровень безработицы

Швейцария входит в число стран Европы с наиболее низким уровнем безработицы: в 2022 году он составлял 2,2%. В отличие от этого, уровень безработицы среди иностранных граждан составил 3,8%. Безработица среди молодежи ниже, чем в среднем по стране, хотя эта возрастная группа особенно подвержена конъюнктурным колебаниям.

Некоторые отрасли подвержены сезонным колебаниям: особенно ярко это проявляется в строительной отрасли, на долю которой приходится около 10% всех безработных. В наибольшей степени безработицей охвачены франкоязычные кантоны Женева, Юра и Во. К наиболее благополучным регионам с точки зрения занятости относятся кантоны Центральной Швейцарии (Аппенцелль-Иннерроден, Обвальден, Нидвальден и Ури).